**1..** Na advisering van de plaatsingscommissie neemt de werkgever het definitieve besluit tot (her)plaatsing c.q. boventallig verklaring van de medewerker. Indien aan de orde wordt in de motivering van het besluit ingegaan op de bedenkingen die door de medewerker zijn ingediend.
**2..** Bij het nemen van het besluit kan de werkgever alleen op grond van bijzondere en zwaarwegende argumenten afwijken van het advies van de plaatsingscommissie.
**3..** Het besluit bevat tevens de salarisaanspraken en, indien van toepassing, de gegarandeerde toelagen en afbouwtoelagen.
**4..** De medewerker wordt zo spoedig mogelijk schriftelijk op de hoogte gesteld van het besluit.
**5..** Op grond van de Algemene Wet Bestuursrecht is dit besluit een voor bezwaar en beroep vatbare beslissing.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies