**1..** Remplaçantenregeling: Een geplaatste of (potentieel) te plaatsen medewerker kan op basis van vrijwilligheid de status van boventallig verklaarde medewerker krijgen.
Met als gevolg dat een boventallig verklaarde medewerker alsnog kan worden geplaatst in de nieuwe organisatie. Voor zover een verantwoorde bedrijfsvoering dat toelaat, wordt een dergelijk aanbod gehonoreerd.
**2..** Reductie aanstellingsomvang: Medewerkers kunnen zowel individueel als in groepsverband een verzoek indienen om hun aanstellingsomvang terug te brengen, om zodoende formatie beschikbaar te stellen voor het plaatsen van boventallig verklaarde collega’s. Voor zover een verantwoorde bedrijfsvoering dat toelaat, worden dergelijke verzoeken gehonoreerd.
Hoofdstuk 3.
Artikel 3.3
Maatregelen ter voorkoming / vermindering van boventalligheid.
Onderdeel van Sociaal Statuut Gemeente Katwijk 2016–2018