Indien de reorganisatie de functiebestanddelen van meer dan 10 medewerkers raakt, stelt de werkgever een sociaal plan op. Als de reorganisatie de functiebestanddelen van 10 of minder medewerkers raakt, wordt in overleg met de commissie voor Georganiseerd Overleg besloten om al dan niet een sociaal plan op te stellen.
Hoofdstuk 8.
Artikel 8:1
Opstellen sociaal plan
Onderdeel van Sociaal Statuut Gemeente Katwijk 2016–2018