**1..** Indien er sprake is van een passende of geschikte functie binnen de organisatie, maar deze functie niet van een gelijk niveau is, kan herplaatsing in een passende of geschikte functie van een lager of hoger niveau plaatsvinden.
**2..** Bij herplaatsing in een functie van een lager niveau dienen de gemeente en de ambtenaar zich maximaal in te spannen om de ambtenaar weer terug te brengen naar een functie op het niveau van zijn oude functie.
**3..** Als de inspanning, genoemd in lid 2 van dit artikel, binnen 2 jaar niet heeft geleid tot het gewenste resultaat, wordt de salarisschaal van de ambtenaar verlaagd naar het niveau dat bij de functie hoort.
**4..** Bij aanpassing van het salaris naar een lagere functieschaal wordt het verschil in salaris omgezet in een garantietoelage ter hoogte van 75% van het verschil, in het tweede jaar aflopend naar 50% en het derde jaar 25%.
Hoofdstuk 4
Artikel 4:4
Aanvaarding functie op ander niveau
Onderdeel van Sociaal Statuut gemeente Oisterwijk 2016