**1..** Het salaris wordt vastgesteld aan de hand van de functieschaal op grond van ervaring, geschiktheid en bekwaamheid.
**2..** Indien de medewerker
de functie (nog) niet volledig vervult, en/of
(nog) niet voldoet aan de eisen die aan de functievervulling zijn verbonden,
Hoofdstuk
Artikel 2
– Vaststelling salaris (Artikel 3:3 CAR-UWO)
Onderdeel van Regeling beloningsbeleid gemeente Oisterwijk 2016