**1..** Fulltimers kunnen in overleg met de gemeentesecretaris maximaal 50,4 uur extra verlof opbouwen door meer te werken (parttimers naar rato). Dit verlof kan de medewerker laten uitbetalen of inzetten voor een van de doelen.
**2..** Een verzoek om meer te werken wordt in principe toegewezen, tenzij zwaarwegende dienstbelangen zich daartegen verzetten. Zwaarwegende dienstbelangen zijn bijvoorbeeld: te weinig werk.
**3..** Meer werken kan niet als de medewerker gedeeltelijk gebruik maakt van een andere vorm van verlof zoals ouderschapsverlof of buitengewoon verlof voor lange duur. Ook bij studieverlof kan worden bepaald dat niet meer uren gewerkt mag worden.
**4..** Maximaal 50,4 meer gewerkte uren en overwerkuren (zie hieronder) mogen worden omgezet in verlofuren.
**5..** Bij meer werken verandert de formele arbeidsduur niet. Er verandert dus ook niets in de vakantie uren en de opbouw van pensioen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies