De medeweker met een vaste aanstelling woonachtig op het eiland Schiermonnikoog ontvangt geen reiskostenvergoeding woon- werkverkeer.
De medewerker met een vaste aanstelling woonachtig op de vaste wal mag de onbelaste dagcomponent conform de bepaling van de – door de Minister van Binnenlandse Zaken meest recent vastgestelde – Reisregeling Binnenland declareren per (retour)overtocht.
Dagcomponent geldt alleen voor zakelijke dienstreizen (met betalingsbewijzen).
Reiskosten vergoedingen woning-werk worden voor de loonheffing als zakelijk aangemerkt en mogen tegen (thans) 0,19 cent per km als gerichte vrijstelling worden aangemerkt
De medewerker met een tijdelijke aanstelling ontvangt een reiskostenvergoeding woon- werkverkeer op basis van artikel 18:1:6 lid 4 en 18:1:7 van de CAR-UWO. Medewerkers die reizen met het openbaar vervoer kunnen de werkelijke kosten vergoed krijgen, mits zij hun vervoersbewijzen overleggen. De kilometervergoeding is € 0,15 per kilometer – conform artikel 18:1:7 lid 4 - met een maximum van 20 kilometer enkele reis.
Aan de medewerker met een vaste aanstelling, die bij indiensttreding de verplichting opgelegd heeft gekregen zich in de gemeente te vestigen en daarmee onder de in hoofdstuk 18 van de CAR-UWO genoemde verhuiskostenregeling valt, wordt gedurende de aan de verhuizing voorafgaande periode een tegemoetkoming woon- werkverkeer verstrekt op basis van hetgeen gesteld in artikel 18:1:6 van de CAR-UWO.
De duur van toekenning van reiskosten woon- werkverkeer wordt gekoppeld aan het moment van verhuizen en hetgeen is gesteld in de artikelen 18:1:4 en 18:1:10 lid 1 van de CAR-UWO.
Is de medewerker er niet in geslaagd binnen de vastgestelde termijn te verhuizen, dan vervalt aan het einde van de termijn de reiskostenvergoeding.
Is de medewerker er verwijtbaar niet in geslaagd om binnen de vastgestelde termijn te verhuizen overeenkomstig hetgeen is gesteld in artikel 18:1:6 lid 3 van de CAR-UWO, dan vervalt aan het einde van de toegekende termijn de reiskostenvergoeding en is de medewerker verplicht de tegemoetkoming in de reiskosten terug te betalen.
6.De tegemoetkoming in reiskosten wordt aan de medewerker, die in verband met een indiensttreding dient te verhuizen, slechts verleend, indien hij schriftelijk heeft verklaard dat een verplichting tot terugbetalen hem bekend is.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies