De werkgeverscommissie oefent het werkgeverschap uit ten aanzien van de griffier en de overige op de griffie werkzame ambtenaren, zoals die door de raad aan haar zijn gedelegeerd met uitzondering van het benoemen, schorsen en ontslaan van de griffier zoals bedoeld in artikel 107 respectievelijk 107d lid 1 van de Gemeentewet.
Hieronder vallen in ieder geval:
het nemen van besluiten over de individuele rechtspositie van de griffie waaronder de functiebeschrijvingen en –waardering, met uitzondering van de besluiten omtrent benoeming, schorsing en ontslag en de vaststelling van de instructie van de griffier zoals bedoeld in artikel 107 van de Gemeentewet;
het doen van voorstellen aan de gemeenteraad door tussenkomst van het seniorenconvent omtrent door de raad te nemen besluiten inzake benoeming, schorsing en ontslag en de instructie van de griffier;
het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken;
overige tot het werkgeverschap van de griffier behorende taken;
de voorbereiding en uitvoering van de overige tot het werkgeverschap van de gemeenteraad behorende besluiten en regelingen.
Tot de bevoegdheid van de werkgeverscommissie behoren ook de voorbereiding en uitvoering van de overige tot het werkgeverschap van de raad behorende besluiten en regelingen.
De werkgeverscommissie kan de aan haar overgedragen bevoegdheden ten aanzien van het griffiepersoneel mandateren aan de griffier.
Artikel 1Taken en bevoegdheden werkgeverscommissie
Artikel 1Taken en bevoegdheden werkgeverscommissie
Onderdeel van Verordening werkgeverscommissie Griffie Halderberge 2016