**1..** Redenen voor ontslag:
Eervol ontslag wordt verleend na ommekomst van de zittingsduur.
Ontslag kan ook worden verleend bij gebleken disfunctioneren of indien na benoeming blijkt dat bij de sollicitatie onjuiste gegevens zijn verstrekt.
Onder disfunctioneren wordt onder meer verstaan:
Het in de praktijk niet voldoen aan de eisen ingevolge het functieprofiel;
Het zich ongemotiveerd niet conformeren aan het door de raad vastgestelde beleid.
**2..** Wijze van ontslag:
Het college stelt aan de raad voor om tot ontslag te besluiten.
Het ontslag wordt, onder afschrift van het raadsbesluit, schriftelijk medegedeeld door de secretaris.
Artikel 6
Ontslagprocedure
Onderdeel van Verordening op de Commissie voor Ruimtelijke Kwaliteit en Erfgoed van de gemeente Gooise Meren 2016