Lid 1
De werkgever willigt een verzoek in, tenzij zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen zich daartegen verzetten.
Lid 2
Er is in ieder geval sprake van een zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang indien toekenning van de aanvraag leidt tot ernstige problemen van financiële of organisatorische aard.
Lid 3
Toepassing van deze regeling dient te passen binnen de (fiscale) wet- en regelgeving.
Lid 4
De werkgever bepaalt of een aanvraag in overeenstemming is met de gestelde voorwaarden.
Lid 5
Na ondertekening door de werkgever heeft het formulier het karakter van een overeenkomst.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies