Het bepaalde in lid 2 tot en met 5 is niet van toepassing voor de ambtenaren die voor het eerst vanaf 2 december 2008 bij de gemeente Hulst in een tijdelijk of in een vast dienstverband worden benoemd (lees nieuwe ambtenaren) en voor ambtenaren die reeds werkzaam zijn bij de gemeente Hulst, maar die na voornoemde datum in een hogere functie worden benoemd dan wel na voornoemde datum in een functie met een hoger functieniveau worden ingepast.
Alleen de ambtenaren die op 1 december 2008 in een tijdelijk of in een vast dienstverband werkzaam zijn bij de gemeente Hulst kunnen rechten ontlenen aan hun op voornoemde datum geldende functie verbonden salaris en het daarbij behorende salarisperspectief, waaronder de bepalingen voor bevordering naar de uitloopschaal zoals genoemd in lid 2 tot en met 5.
De ambtenaar die het maximum salaris van de voor hem geldende functieschaal, vastgesteld op basis van functiewaardering, heeft bereikt en die voldoet aan de gestelde voorwaarden in lid 5, wordt bevorderd naar de uitloopschaal. Schaal 13 en hoger kennen geen uitloopmogelijkheid voor een bevordering naar de uitloopschaal.
Hantering van de uitloopschaal geschiedt volgens de bedragen zoals opgenomen in de bijlage II-a van de CAR-UWO.
Instroming in de uitloopschaal vindt plaats op basis van een personeelsbeoordeling, indien de ambtenaar:
- de functie op normale wijze vervult, dit blijkens een beoordeling ‘normaal’;
- twaalf maanden heeft doorgebracht op het maximum salaris verbonden aan de functionele schaal.
De bepaling van de omvang van de eerste periodiek in de uitloopschaal geschiedt volgens de systematiek als bedoeld in artikel 10, lid 2 en deze bedraagt tenminste 75% van de waarde van de laatste periodiek van de functionele schaal.
Bij indeling in een aanloop- of garantieschaal of bij rechten op een herplaatsingstoelage van het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds / Uitvoeringsinstituut WerknemersVerzekeringen is toekenning van een uitloopschaal niet mogelijk.