In deze regeling wordt verstaan onder:
a.medewerker: degene die ambtenaar is in de zin van artikel 1:1, lid 1a, artikel 2:5 van deCAR;
b.manager: functies die ingedeeld zijn in het functieprofiel van directeur, adjunct-directeurof afdelingsmanager;
c.arbeidsduur: de vooraf vastgestelde omvang van het aantal uren in een bepaalde periodegedurende welke door de medewerker arbeid moet worden verricht;
d.arbeidsduur per dag: de arbeidsduur zoals die voor de medewerker voor een bepaaldedag is vastgesteld;
formele arbeidsduur per week: de arbeidsduur volgens de aanstelling;
feitelijke arbeidsduur per week: de arbeidsduur zoals die voor of door de medewerkervoor een bepaalde week is vastgesteld;
g.arbeidsduur per jaar: de naar jaarbasis herleide formele arbeidsduur per week,gecorrigeerd voor feestdagen;
h.volledige betrekking: een betrekking waarbij de arbeidsduur per jaar ten hoogste 1836uur bedraagt en de formele arbeidsduur per week 36 uur bedraagt;
werkdag: een dag waarop de medewerker volgens het dagvenster arbeid verricht;
werkbare dagen: een dag waarop de medewerker arbeid moet verrichten;
dagvenster: de periode tussen vastgestelde tijdstippen gedurende welke door demedewerker arbeid moet worden verricht;
I.buitendagvenstervergoeding: de vergoeding als bedoeld in artikel 3:8 van de CollectieveArbeidsvoorwaardenregeling;
openingstijd: dit is de tijd waarbinnen het gemeentehuis voor publiek is geopend
verplicht werkrooster: een door het college opgelegd en vastgesteld werkrooster;
overeengekomen individuele werkkaart (IWK): een door afdelingsmanager enmedewerker overeengekomen planning volgens het systeem van zelf roosterenbestaande uit het te werken aantal uren per kwartaal, de feitelijke arbeidsduur per week,de arbeidsduur per dag en de werktijd.
p.standaardregeling: de werktijdenregeling zoals deze in deze Werktijdenregeling Urk 2014verder is uitgewerkt.
q.bijzondere regeling: de werktijdenregeling zoals die is uitgewerkt in het bepaalde in deartikelen 4:3 tot en met 4:7 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies