De functiebeschrijving
Het hoofd van de afdeling stelt een concept functiebeschrijving op. Hij kan zich daarbij doen bijstaan door de direct leidinggevende en/of de personeelsfunctionaris en/of de functiedeskundige.
De concept functiebeschrijving wordt besproken in het directieteam.
Naar aanleiding van deze gesprekken past het hoofd van de afdeling zo nodig de concept functiebeschrijving aan. De ambtena(a)r(en) onderteken(t)en het concept voor gezien. Daarna levert het hoofd van de afdeling het definitieve concept na ondertekening, via de afdeling Personeelsmanagement, in bij het directieteam.
Indien het directieteam instemt met de concept functiebeschrijving, zoals opgesteld door het hoofd van de afdeling, tekent de algemeen directeur voor akkoord.
De algemeen directeur legt de concept functiebeschrijving ter vaststelling voor aan burgemeester en wethouders.
De vastgestelde functiebeschrijving wordt aan de betrokken ambtena(a)r(en) gezonden en aan de functiedeskundige ter waardering voorgelegd.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies