1. Het recht op salaris vangt aan met de dag waarop de aanstelling van de medewerker ingaat.
Indien in het aanstellingsbesluit geen datum van ingang is vermeld, vangt het recht op salaris
aan op de dag waarop de medewerker feitelijk in dienst is getreden.
2.Bij ontslag eindigt het recht op salaris met ingang van de dag waarop het ontslag ingaat.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies