**1..** Een medewerker heeft recht op maximaal 2 dagen calamiteitenverlof bij plotselinge problemen in het privéleven, die onmiddellijk moetenworden opgelost.
**2..** Als zowel aan de voorwaarden van buitengewoon verlof wordt voldaan als aan de voorwaarden van kortdurend zorgverlof, dan eindigt het buitengewoon verlof na één dag en gaat het over in kortdurend zorgverlof.
**3..** Een medewerker heeft per jaar recht op maximaal 72 uur kortdurend zorgverlof voor de verzorging van een zieke echtgenoot, geregistreerde partner, partner met wie de medewerker ongehuwd samenwoont, inwonende kinderen en voor ouders.
**4..** Kortdurend zorgverlof komt voor de helft voor rekening van de werkgever en voor de helft voor rekening van de medewerker.
**5..** Zwaarwegend dienstbelang kan een reden zijn om het verlof niet te verlenen of om het verlof te beëindigen.
**6..** Bij deeltijdwerk worden de aantallen compensatie-uren, zoals bedoeld in dit artikel, naar evenredigheid aangepast.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies