Aan de concerndirecteuren wordt opgedragen het personeelsmanagement van medewerkers van de betreffende onderdelen (met uitzondering van de concerncontroller), als bedoeld in de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Groningen (ARG) en het Uitvoeringsbesluit Personeelsmanagement en de Personele Organisatie van de gemeente Groningen. Ook wordt gemandateerd de bevoegdheid om af te wijken van het korten van salaris bij langdurige ziekte (artikel 7:3 CAR UWO).
Uitgesloten zijn echter:
besluiten op bezwaarschriften ambtelijk personeel;
besluiten op meldingen zoals bedoeld in de Regeling Klokkenluiders gemeente Groningen;
verlenen gratificaties boven € 1.200,00 (artikel 15:1:28 ARG);
het besluiten over vertrekregelingen en het opleggen van zwaardere disciplinaire straffen (artikel 16:1:2, lid 1, sub b tot en met sub i ARG).
Artikel 15 Personeel en organisatie
Artikel 15 Personeel en organisatie
Onderdeel van MANDAATBESLUITEN GEMEENTE GRONINGEN 2016