In deze verordening wordt verstaan onder:
ambtenaar:
hij die overeenkomstig de bepalingen van de gemeentelijke
arbeidsvoorwaardenregeling in openbare dienst van de gemeente is
aangesteld, met uitzondering van hen, wier salaris bij of
krachtens de wet is geregeld;
de werknemer in de zin van artikel 2:5 van de gemeentelijke
arbeidsvoorwaardenregeling;
bestuursorgaan:
het college van burgemeester en wethouders;
bezoldiging:
de bezoldiging bedoeld in artikel 3:1, tweede lid, van de gemeentelijke
arbeidsvoorwaardenregeling;
conversietabel:
de tabel die de versnelde toekenning van periodieke verhogingen
regelt;
functie:
het samenstel van werkzaamheden door de ambtenaar te verrichten,
krachtens hetgeen hem door het daartoe bevoegde gezag is opgedragen en
te onderscheiden in:
volledige functie: gemiddeld 38 werkuren per week;
deeltijdfunctie: minder dan gemiddeld 38 werkuren per week;
functiewaardering:
het op methodische wijze naar zwaarte rangordenen van functies met als
criterium de relatieve zwaarte van het werk;
functionele schaal:
de naar aanleiding van het functiewaarderingsonderzoek aan de functie
verbonden salarisschaal;
maximum salaris:
het hoogste bedrag van een salarisschaal, dat kan worden bereikt door
jaarlijkse salarisverhogingen;
salaris:
het voor de ambtenaar geldende bedrag van de op zijn ambt betrekking
hebbende salarisschaal, zoals vermeld in bijlage II en IIa behorende bij
de Gemeentelijke arbeidsvoorwaardenregeling;
salarisnummer:
een aanduiding, bestaande uit een getal of een letter en een getal, die
in een salarisschaal voor een salaris is vermeld;
salaris per uur:
1/165 deel van het salaris bij een volledige werktijd (een 38-urige
werkweek);
salarisschaal:
de schaal als bedoeld in artikel 3:1, tweede lid, van de gemeentelijke
Arbeidsvoorwaardenregeling, opgenomen in bijlage II en IIa van de
Gemeentelijke arbeidsvoorwaardenregeling.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies