Het bestuursorgaan kan het salaris, hetzij bij aanstelling, hetzij
nadien, vaststellen op een lager bedrag dan ingevolge de overige
bepalingen van deze verordening voor de ambtenaar zou gelden op grond
van:
niet volledige werktijd;
waarneming van een ambt te zamen met één of meer andere
ambten;
andere gewichtige omstandigheden.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies