Toepassing van het in artikel 3.4 genoemde afspiegelingsbeginsel leidt per groep van uitwisselbare functies tot een rangordening van medewerkers. Na de plaatsingsfase wordt deze rangordening (plaatsingsvolgorde) van de medewerkers die niet konden worden geplaatst, gehanteerd in geval er na verloop van tijd in de groep van uitwisselbare functies vacatures ontstaan.
HOOFDSTUK 3
Artikel 3:13
Plaatsingsvolgorde na de plaatsingsfase
Onderdeel van Sociaal statuut gemeente Rhenen 2016