Bij organisatiewijzigingen wordt gestreefd naar het voorkomen van gedwongen ontslagen. De artikelen 3:8, tweede lid en 7:1 van dit sociaal statuut zijn van toepassing. Het uitgangspunt is de medewerker van werk naar werk te begeleiden.
HOOFDSTUK 3
Artikel 3:2
Werkgelegenheid bij interne organisatiewijziging
Onderdeel van Sociaal statuut gemeente Rhenen 2016