**1..** Het college maakt gebruik van een gevalideerde loonwaardemethodiek.
**2..** De loonwaardemethodiek levert per situatie een objectieve beoordeling op
over de hoogte van de loonkostensubsidie.
**3..** De loonwaarde wordt bepaald aan de hand van het inkomen dat door een
werkgever wordt betaald, afgezet tegen de prestatiemogelijkheid van de
belanghebbende om een arbeidsprestatie te leveren.
**4..** Het college bepaalt de hoogte en de duur van de loonkostensubsidie nadat
de loonwaarde is vastgesteld.
**5..** De loonkostensubsidie wordt uitgekeerd aan de werkgever en bedraagt
maximaal 70% van het wettelijk minimumloon.
**6..** De loonkostensubsidie wordt verstrekt gedurende de arbeidsperiode van de
belanghebbende of zo veel korter als door het college redelijk wordt
geacht.
**7..** In opdracht van het college kan het Uitvoeringsinstituut
werknemersverzekeringen (UWV) of Dariuz Works Loonwaardemeting het
college adviseren met betrekking tot de vaststelling van de loonwaarde
van een persoon. Het UWV en/of Dariuz neemt daarbij de in de toelichting
omschreven methode in acht.
Artikel 3.
Vaststelling loonwaarde
Onderdeel van Verordening Loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Gooise Meren 2016