**1..** De werkervaringsplaats mag niet leiden tot verdringing van reguliere arbeid. Gestreefd wordt om voor de klant een passende werkervaringsplaats te zoeken die aansluit op de wensen en ervaring van de klant.
**2..** Een werkervaringsplaats vindt plaats gedurende maximaal 40 uur per week voor een periode van 3 maanden. De werkervaringsplaats kan eenmalig worden verlengd met een periode van maximaal 3 maanden.
**3..** In een schriftelijke overeenkomst wordt tenminste vastgelegd:
het doel van de werkervaringsplaats ;
het aantal uren per week dat activiteiten worden verricht;
de duur van de werkervaringsplaats;
wat de inhoud van activiteiten zijn;
welke (bijkomende) kosten voor vergoeding in aanmerking komen;
de wijze waarop en door wie de begeleiding plaatsvindt.
**4..** De klantmanager besluit samen met de uitkeringsgerechtigde of hij/zij in aanmerking komt voor een werkervaringsplaats.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies