In individuele gevallen waarin deze regeling niet voorziet of de toepassing van deze regeling zou leiden tot een kennelijk onbillijke situatie voor een medewerker, kan door het bevoegd gezag afwijkend worden besloten.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies