De medewerker geeft op het aanvraagformulier “cafetariamodel” aan welke bronnen hij wil inzetten ten behoeve van het realiseren van de door hem gekozen doelen. De medewerker heeft daarbij de keuze uit de volgende bronnen:
afzien van (een deel van) de bezoldiging zoals bedoeld in artikel 3:1 van de CAR, met uitzondering van het wettelijke minimum loon (naar rato voor deeltijders).
afzien van de vergoeding voor verkochte vakantie-uren overeenkomstig artikel 4a:1 van de CAR;
afzien van (een deel van) de eindejaarsuitkering als bedoeld in artikel 3:6 van de CAR;
afzien van (een deel van) de vakantie-uitkering als bedoeld in artikel 6:3 van de CAR, met uitzondering van het vakantiegeld op basis van het wettelijke minimumloon (naar rato voor deeltijders).
Tenzij anders is geregeld, wordt bij het afzien van bezoldiging of uitkering uitgegaan van de waarde van het recht dat wordt uitgeruild. Eventuele latere aanpassingen van deze waarde van de bronnen met terugwerkende kracht (zoals bevordering, functiewaardering) naar een datum voor verrekening leiden in geen geval tot herberekening van de componenten waarvan is afgezien.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies