Indien bij controle door de inspecteur der belastingen blijkt dat het gebruik van de voorzieningen en vergoedingen uit het cafetariamodel niet voldoen aan de zakelijke bepalingen en voorwaarden zoals die zijn geformuleerd in de fiscale wetgeving, en dientengevolge naheffing bij de werkgever plaatsvindt, dan komt deze naheffing (inclusief eventuele rente en boete) voor rekening van de medewerker als blijkt dat de medewerker onjuiste gegevens aan de werkgever heeft verstrekt.
Voorts aanvaardt de werkgever geen verantwoordelijkheid voor gevolgen die kunnen optreden in andere (wettelijke) regelingen als gevolg van gebruikmaking van deze regeling.