**1..** De commissie houdt eens per jaar een functioneringsgesprek met de burgemeester.
**2..** Indien de fractievoorzitters dan wel de burgemeester de wens daartoe kenbaar maken, houdt de commissie ook tussentijds een functioneringsgesprek met de burgemeester.
**3..** In het eerste jaar na benoeming van de burgemeester vindt tevens een ‘honderd-dagen-gesprek’ plaats.
**4..** De commissie maakt vooraf kenbaar aan de burgemeester bij wie zij informatie zal inwinnen over diens functioneren. De commissie en de burgemeester stellen in onderling overleg de agenda voor het functioneringsgesprek vast. De commissie en de burgemeester krijgen voorafgaand aan het gesprek de gelegenheid, voor zover van toepassing, het verslag van het vorige functioneringsgesprek in te zien.
**5..** Het gesprek is wederkerig. De commissie toetst het functioneren van de burgemeester in elk geval aan de profielschets, de wettelijke taken van de burgemeester alsmede de andere aan de burgemeester toebedeelde taken. Tevens wordt, voor zover van toepassing, getoetst aan het verslag van, en de afspraken uit, het vorige functioneringsgesprek.
**6..** Het functioneringsgesprek vindt plaats tenminste drie weken voorafgaand aan het klankbord-gesprek dat de commissaris van de Koning met de burgemeester heeft.
**7..** In het laatste functioneringsgesprek voor de start van de herbenoemingsprocedure wordt de opportuniteit van herbenoeming tussen commissie en burgemeester verkennend besproken.
Artikel 6
Bijzondere bepalingen
Onderdeel van Verordening functioneringsgesprekken burgemeester gemeente Krimpenerwaard