Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
Bedrijfstijd: de tijd waarin medewerkers op kantoor
werkzaamheden kunnen verrichten.
Bloktijd: de tijden waarop medewerkers in principe aanwezig
moeten zijn op kantoor.
Arbeidsduur: de vooraf vastgestelde omvang van het aantal
uren in een bepaalde periode gedurende welke door de
ambtenaar arbeid moet worden verricht.
Formele arbeidsduur: de arbeidsduur volgens de
aanstelling.
Feitelijke arbeidsduur: de arbeidsduur zoals die voor een
bepaalde periode is vastgesteld.
Compensatieverlof: het met de leidinggevende overeengekomen
verschil tussen de feitelijke arbeidsduur en de formele
arbeidsduur.
Meeruren/minderuren: de uren die de medewerker meer werkt of
minder werkt ten opzichte van de feitelijke of formele
arbeidsduur.
Medewerker: de ambtenaar als bedoeld in artikel 1:1, eerste
lid, sub a van de CAR-UWO, alsmede uitzendkrachten,
detacheringskrachten, stagiaires en personen die anderszins
werkzaam zijn van bij de werkgever.
Pauze: een periode van een onafgebroken aantal minuten
waarop geen arbeid wordt verricht.
Werkgever: het college of bestuur van een van de bij het
netwerk Drechtsteden/Zuid-Holland Zuid aangesloten
organisaties.
Werktijd: de periode waarop door de medewerker arbeid
verricht wordt.
Hoofdstuk › Paragraaf 1
Artikel 1
Begripsbepaling
Onderdeel van Werktijdenregeling Drechtsteden/Zuid-Holland Zuid 2015