In de periode dat een medewerker is geconsigneerd is het hem toegestaan regulier verlof en ADV-verlof in te roosteren of op te nemen, op voorwaarde dat de medewerker oproepbaar is en binnen het in het protocol genoemde tijdsbestek aanwezig moet zijn om de werkzaamheden te verrichten.
In bijzondere gevallen kunnen burgemeester en wethouders een regeling treffen die afwijkt van het bepaalde in dit artikel.
Artikel 14
Inroosteren van regulier en ADV-verlof
Onderdeel van Regeling wachtdienst gemeente Zwijndrecht 2015