Controle door of in opdracht van de werkgever op het gebruik van de ICT-middelen en de informatie van de werkgever vindt slechts plaats in het kader van de onder lid 3 genoemde doeleinden. Deze doeleinden stellen beperkingen aan de omvang en wijze van controle.
Controle vindt als regel plaats op het niveau van getotaliseerde gegevens die niet herleidbaar zijn tot individuele personen.
De controle door de werkgever op het gebruik van de ICT-middelen en de informatie van de werkgever vindt plaats met als doel:
het verkrijgen van inzicht in de aard en mate van het gebruik van de ICT-middelen en de informatie van de werkgever;
het voorkomen van onrechtmatig gebruik dan wel misbruik van de ICT-middelen en informatie van de werkgever;
het beveiligen van het systeem, het netwerk, de informatie van de werkgever;
tegengaan van seksuele intimidatie, pesten en discriminatie en andere vormen van ongewenst gedrag;
het beschermen van de integriteit en goede naam van de werkgever;
het beheer van de ICT-middelen en toegang tot de informatie van de werkgever;
kosten- en capaciteit beheersing van het gebruik van ICT-middelen.
Hoofdstuk IV
Artikel 5
Controle algemeen
Onderdeel van Regeling gebruik ICT middelen en informatie van de werkgever Drechtsteden/Zuid-Holland Zuid