De ex-medewerker die een vermoeden van een misstand wil melden doet dit binnen een periode van twaalf maanden na zijn ontslag of beëindiging van zijn werkzaamheden bij de werkgever. Hij/zij kan alleen een melding van een vermoeden van een misstand doen als hij/zij in de hoedanigheid van medewerker kennis heeft gekregen van het vermoeden.
Hoofdstuk II
Artikel 6
Melding door een ex-medewerker
Onderdeel van Regeling melding vermoeden misstand Drechtsteden/Zuid Holland Zuid 2015