De medewerker wordt zo spoedig mogelijk schriftelijk en gemotiveerd op de hoogte gebracht van het hem betreffende plaatsingbesluit. In de motivering van het besluit wordt ingegaan op eventuele bedenkingen die door de medewerker zijn ingediend.
De plaatsing van de medewerker zal niet eerder ingaan dan na dat hij schriftelijk op de hoogte is gebracht van het voor hem geldende besluit tot plaatsing. Dit laat onverlet dat de medewerker al eerder op tijdelijke basis de betreffende werkzaamheden opgedragen kan krijgen.
De medewerker voor wie in de plaatsingprocedure geen ongewijzigde, passende of geschikte functie is gevonden, wordt zo spoedig mogelijk schriftelijk en gemotiveerd van dit besluit op de hoogte gebracht. In de motivering van het besluit wordt in voorkomende gevallen ingegaan op bedenkingen die door de medewerker zijn ingediend.
De medewerker kan op grond van de algemene wet bestuursrecht bezwaar en beroep instellen tegen de besluiten, zoals bedoeld in het eerste en derde lid van dit artikel.
Ter behandeling van bezwaren, als bedoeld in het vierde lid van dit artikel, is de Bezwarencommissie zoals bedoeld in de begripsbepaling aangewezen.
Hoofdstuk 3
Artikel 3:5
Plaatsingbesluiten als bedoeld in artikel 3:2 onder a t/m c
Onderdeel van Regionaal Sociaal Plan Drechtsteden / Zuid Holland Zuid 2013 - 2017