Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
college: het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Brummen (ofwel werkgever);
manager: de ambtenaar die hiërarchisch leidinggevende en daarmee verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom van de medewerker is;
medewerker: de ambtenaar als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid onder a, juncto artikel 1:2 van de CAR, alsmede de persoon die anders dan op basis van een aanstelling of een arbeidsovereenkomst bij de werkgever werkzaam is;
melder: de medewerker die een vermoeden van een misstand meldt overeenkomstig paragraaf 2 van deze regeling ;
meldpunt: de Onderzoeksraad Integriteit Overheid;
vermoeden van een misstand: : een op redelijke gronden gebaseerd vermoeden met betrekking tot de gemeentelijke organisatie waar de medewerker werkzaam is omtrent:
een strafbaar feit;
een schending van regelgeving of beleidsregels;
het misleiden van justitie;
misbruik van positie;
een gevaar voor de volksgezondheid, de veiligheid of het milieu, of
het bewust achterhouden van informatie over deze feiten.
vertrouwenspersoon integriteit: een op grond van artikel 2 aangewezen persoon die fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers die (menen) te maken te hebben met integriteitsschendingen in de organisatie.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies