**1..** Voor aanstelling kan slechts in aanmerking komen hij van wie - na
een daartoe door of vanwege het tot aanstelling bevoegd
bestuursorgaan gehouden onderzoek - kan worden aangenomen, dat hij
in voldoende mate beschikt over de hoedanigheden tot het verrichten
van de hem op te dragen werkzaamheden.
**2..** Het college treft maatregelen, waardoor de vertrouwelijkheid van de
gegevens, ontvangen op grond van het in het eerste lid bedoelde
onderzoek, te allen tijde wordt gegarandeerd.
**3..** Voor aanstelling kan als vereiste worden gesteld, dat betrokkene in
het bezit is van een verklaring omtrent het gedrag als bedoeld in de
Wet justitiële en strafvorderlijke gegevens.
**4..** De vreemdeling, zoals omschreven in de Vreemdelingenwet 2000 kan
slechts voor een aanstelling in aanmerking komen indien hij beschikt
over een tewerkstellingsvergunning tenzij hij van deze verplichting
is uitgesloten krachtens artikel 3 van de Wet arbeid
vreemdelingen.
Hoofdstuk 2
Artikel 2:2
Aanstelling; onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid
Onderdeel van Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO) 2016 gemeente Borger-Odoorn