**1..** Voor medewerkers die vanaf 1 juli 2006 op of na de spilleeftijd
gebruikmaken van hun recht op FPU Gemeenten wordt de uitkering
afgetopt op 100% van het totaalinkomen. Voor de definitie van
totaalinkomen wordt verwezen naar artikel 5a:4b eerste lid. Als
de Aanvulling werkgever niet of niet volledig tot uitkering komt
wordt dat gedeelte van de Aanvulling werkgever doorgeschoven
naar het ouderdoms- en nabestaandenpensioen vanaf 65 jaar.
**2..** Voor werknemers die vanaf 1 juli 2006 vóór de spilleeftijd
gebruikmaken van hun recht op FPU Gemeenten wordt de uitkering
afgetopt op 90% van het totaalinkomen. Voor de definitie van
totaalinkomen wordt verwezen naar artikel 5a:4b, eerste lid.
**3..** de in het tweede lid genoemde spilleeftijd is voor de
ambtenaar geboren:
vóór of op 1 april 1947: 61 jaar en twee
maanden;
na 1 april 1947: 62 jaar en drie maanden.
Voor zover dit leidt tot een vroegere spilleeftijd dan
genoemd onder a, is de in het tweede lid genoemde
spilleeftijd voor de ambtenaar die onder de FPU
maatregel 42, 43, 44 FPU-jaren valt, het moment waarop
hij het aantal dienstjaren van 42 jaar en twee maanden,
respectievelijk 43 jaar en twee maanden, respectievelijk
44 jaar en twee maanden bereikt.
Hoofdstuk 5a › Paragraaf 1
Artikel 5a:4
Aftopping aanvulling werkgever voor medewerkers die vanaf 1 juli 2006 gebruikmaken van de FPU Gemeenten
Onderdeel van Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO) 2016 gemeente Borger-Odoorn