**1..** Onder het totaalinkomen van de ambtenaar wordt verstaan de som
van:
de FPU-uitkering;
de Aanvulling werkgever; en, in het geval dat een
deeltijdbetrekking resteert na het ontslag op grond van
artikel 8:11;
de berekeningsgrondslag zoals genoemd in artikel 5a:2,
eerste lid, vermenigvuldigd met de deeltijdfactor die
ontstaat op het moment dat ontslag is verleend op grond
van artikel 8:11;
de andere inkomsten uit of in verband met de resterende
deeltijdbetrekking.
**2..** De Aanvulling werkgever wordt slechts uitgekeerd voor zover het
totaalinkomen van de ambtenaar niet meer bedraagt dan 90% van de
berekeningsgrondslag.
**3..** De beoordeling of het totaalinkomen boven 90% van de
berekeningsgrondslag uitkomt, vindt plaats bij elk ontslag op
grond van artikel 8:11.
**4..** Bij de in het eerste lid, onder a, bedoelde FPU-uitkering blijft
buiten beschouwing dat gedeelte van de uitkering krachtens de
FPU-regeling dat gebaseerd is op een individuele opbouw zoals
geregeld in het pensioenreglement.
**5..** Indien de in het eerste lid, onder a, bedoelde FPU-uitkering is
verminderd krachtens artikel 9 of 10 van het Reglement flexibel
pensioen en uittreden (FPU) ter zake van basisuitkering en
aanvullende uitkering, respectievelijk in verband met samenloop
met inkomsten uit arbeid of bedrijf, of in verband met samenloop
met uitkering ter zake van arbeidsongeschiktheid, wordt voor de
toepassing van dit artikel uitgegaan van de onverminderde
FPU-uitkering.
Hoofdstuk 5a › Paragraaf 1
Artikel 5a:4b
Aftopping aanvulling werkgever voor medewerkers die vóór 1 januari 2006 gebruikmaken van de FPU Gemeenten
Onderdeel van Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO) 2016 gemeente Borger-Odoorn