**1..** In dit hoofdstuk wordt verstaan onder:
passende arbeid: alle arbeid die voor de krachten en
bekwaamheden van de ambtenaar is berekend, tenzij
aanvaarding om redenen van lichamelijke, geestelijke of
sociale aard niet van hem kan worden gevergd;
werkzaamheden in het kader van de reïntegratie:
loonvormende arbeid, die specifiek gericht is op
terugkeer in de eigen dan wel passende arbeid waarover
afspraken zijn vastgelegd in het plan van aanpak bedoeld
in artikel 7:9, derde lid;
scholing in het kader van de reïntegratie: scholing die
gericht is op terugkeer in de eigen dan wel passende
arbeid waarover afspraken zijn vastgelegd in het plan
van aanpak bedoeld in artikel 7:9, derde lid;
arbeidsongeschiktheid in en door de dienst:
arbeidsongeschiktheid wegens ziekte of gebreken die in
overwegende mate haar oorzaak vindt in: en die niet aan
schuld of nalatigheid van de ambtenaar is te wijten;
de aard van de opgedragen werkzaamheden of in de
bijzondere omstandigheden waaronder deze moesten
worden verricht of;
in een dienstongeval verband houdende met de
aard van de opgedragen werkzaamheden of de
bijzondere omstandigheden waarin deze
werkzaamheden moesten worden verricht;
restverdiencapaciteit: het door UWV vast te stellen
inkomen dat de ambtenaar met zijn vaardigheden en
bekwaamheden, gelet op zijn beperkingen, nog kan
verdienen;
arbodienst: een dienst als bedoeld in artikel 17, eerste
lid, van de Arbeidsomstandighedenwet;
inactieve: de oud-ambtenaar met een WW-uitkering,
aanvullende uitkering, nawettelijke uitkering,
WAO-uitkering, WIA-uitkering of wachtgelduitkering, die
direct voorafgaand aan de uitkering in dienst was van
een gemeente;
postactieve: de oud-ambtenaar met een uitkering
functioneel leeftijdsontslag, FPU-uitkering,
ouderdomspensioen van het ABP of ABP keuzepensioen, die
direct voorafgaand aan deze uitkering of dit pensioen in
dienst was van een gemeente of inactieve was;
**2..** Bij de toepassing van dit hoofdstuk wordt artikel 1:2:1 in acht
genomen.
Hoofdstuk 7 › Paragraaf 1
Artikel 7:1
Definities
Onderdeel van Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO) 2016 gemeente Borger-Odoorn