**1..** Voor zover het dienstbelang dit toelaat en onder de voorwaarde
dat de ambtenaar een FPU-uitkering aanvraagt en ontvangt, maakt
de ambtenaar een keuze uit de volgende mogelijkheden:
volledig ontslag op grond van artikel 8:11, ingaande op
de eerste dag van de maand, volgend op die waarin de
ambtenaar 60 jaar en drie maanden is geworden;
volledig ontslag op grond van artikel 8:11 op een latere
datum dan bedoeld onder a.
**2..** De ambtenaar die kiest voor het in het eerste lid gestelde onder
b moet medisch geschikt zijn om in de bezwarende functie door te
werken.
**3..** De FPU-uitkering van de ambtenaar die gekozen heeft voor
volledig ontslag, bedoeld in het eerste lid, onderdeel a, wordt
tot de leeftijd van 62 jaar aangevuld tot 80% van de
bezoldiging. Daarna wordt de FPU-uitkering aangevuld tot 70% van
de bezoldiging.
**4..** Op de ambtenaar die gekozen heeft voor volledig ontslag, bedoeld
in het eerste lid, onderdeel b, is hoofdstuk 5a van
overeenkomstige toepassing.
**5..** Op de ambtenaar die niet voldoet aan de voorwaarden voor een
FPU-uitkering is artikel 9b:51 van overeenkomstige
toepassing.
Hoofdstuk 9b › Paragraaf 5
Artikel 9b:52
De ambtenaar geboren voor 1950, in een niet bezwarende functie
Onderdeel van Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO) 2016 gemeente Borger-Odoorn