Het bedrijf Top Craft wordt ontmanteld. De gemeente is zich aan het oriënteren op de mogelijke uitvoeringsvarianten voor de Wsw. Een uitgangspunt voor de toekomstige uitvoering is dat de SW medewerker zoveel mogelijk werkt midden in de maatschappij, buiten de muren van het SW bedrijf. In de komende periode vraagt dit een extra inspanning. Er moeten werkplekken gezocht worden en de SW-er heeft begeleiding nodig op deze werkplek. Extra begeleiding is waarschijnlijk ook aan de orde bij de overdracht van bedrijfsonderdelen naar andere uitvoerders.
Dit betekent dat er tijdelijk extra inzet moet worden gepleegd op de SW-er zelf (scholing, extra begeleiding, eventuele vervangende werkplek) en daarnaast bij de implementatie van het uiteindelijke uitvoeringsmodel. Tijdens die implementatie wordt de gemeente onvermijdelijk geconfronteerd met extra inzet die in de aanloopfase nodig is om de overgang goed te kunnen stroomlijnen.
Hiervoor wordt een bedrag van € 300.000,- vanuit het Sociaal Fonds geraamd, als volgt te verdelen:
€ 100.000,- scholing, extra begeleiding, ontwikkeling werkplek;
€ 200.000,- oplossen frictieproblemen bij implementatie nieuw uitvoeringsmodel.
Voorstel: het college de opdracht te geven uitvoering te geven aan dit voorstel. De totale kosten worden geraamd op € 300.000,-.
Hoofdstuk 4.
Artikel 4.6.2
Begeleiding ex-wsw-werknemers
Onderdeel van Minimabeleid Oldenzaal 2013 e.v.