Ontwikkeling en mobiliteit

Onderdeel van Collectieve Arbeidsvoorwaarden en Uitwerkingsovereenkomst

1.. De ambtenaar is op de eerste plaats zelf verantwoordelijk voor zijn duurzame inzetbaarheid en loopbaanperspectief, waardoor diens positie op de interne en externe arbeidsmarkt verbetert. 2.. In het belang van de organisatie en zichzelf ontwikkelt de ambtenaar zich door middel van scholing en het opdoen van werkervaring. 3.. De ambtenaar maakt actief gebruik van het gemeentelijk loopbaanbeleid.

Rechtspraak bij dit artikel