**1..** Naast de afspraken over het individueel loopbaanbudget leggen het
college en de ambtenaar in een persoonlijk ontwikkelingsplan de
afspraken vast over de loopbaanontwikkeling en de vereiste kennis en
vaardigheden van de ambtenaar, alsmede een in dat kader door hem te
volgen opleiding en de te ondernemen activiteiten.
**2..** Het persoonlijk ontwikkelingsplan wordt ten minste een keer per drie
jaar opgesteld en door het college vastgesteld.
**3..** Een te volgen opleiding en de te ondernemen activiteiten passen in
de doelstellingen, criteria en budgettaire voorwaarden van het
gemeentelijk opleidingsbeleid, zoals neergelegd in het door het
college vastgestelde opleidingsplan.
**4..** De kosten die gemaakt worden in het kader van de in het persoonlijk
ontwikkelingsplan opgenomen opleiding en activiteiten worden door
het college vergoed.
**5..** In het persoonlijk ontwikkelingsplan worden afspraken vastgelegd met
betrekking tot benodigd verlof en eventuele verdere medewerking van
de zijde van de werkgever die de ambtenaar in staat moeten stellen
de gemaakte afspraken uit te voeren.
**6..** In het persoonlijk ontwikkelingsplan worden afspraken vastgelegd met
betrekking tot een of meer van de volgende onderwerpen:
de keuze van opleidingsvorm of instituut, alsmede de
redelijkerwijs te maken kosten;
de periode gedurende welke een studie gevolgd zal
worden;
de minimaal te behalen resultaten en te maken
voortgang;
de omstandigheden onder welke een te volgen studie kan
worden onderbroken of gestopt;
de gehele of gedeeltelijke terugbetaling van de genoten
vergoeding bij het voortijdig afbreken van een studie door
de ambtenaar;
de gehele of gedeeltelijke terugbetaling van de genoten
vergoeding bij het verlaten van de gemeentelijke dienst
binnen een te bepalen periode na afronding van de
studie;
eventuele andere onderwerpen die van belang zijn voor een
goede uitvoering van de gemaakte afspraken.
Hoofdstuk 17
Artikel 17:4
Persoonlijk ontwikkelingsplan
Onderdeel van Collectieve Arbeidsvoorwaarden en Uitwerkingsovereenkomst