**1..** De ambtenaar die tijdelijk is aangesteld voor bepaalde tijd is van
rechtswege ontslagen op de datum waarop die tijd verstrijkt. Indien
na de datum, bedoeld in de eerste volzin, het dienstverband
feitelijk wordt gehandhaafd zonder dat opnieuw een aanstelling is
verleend, wordt de tijdelijke aanstelling geacht voor dezelfde tijd
te zijn aangegaan.
**2..** De ambtenaar met wie een urenuitbreiding voor bepaalde tijd is
aangegaan, is, voor zover het die urenuitbreiding betreft, van
rechtswege ontslagen op de datum dat de urenuitbreiding eindigt.
Indien na de datum, bedoeld in de eerste volzin, de urenuitbreiding
feitelijk wordt gehandhaafd zonder dat opnieuw een urenuitbreiding
is verleend, wordt de tijdelijke urenuitbreiding geacht voor
dezelfde tijd te zijn aangegaan.
**3..** De ambtenaar die tijdelijk is aangesteld voor onbepaalde tijd kan
ontslag worden verleend indien de omstandigheid die tot de
aanstelling leidde is vervallen.
**4..** De ambtenaar met wie een urenuitbreiding voor onbepaalde tijd is
aangegaan, kan, voor zover het die urenuitbreiding betreft, ontslag
worden verleend, indien de omstandigheid die tot de urenuitbreiding
leidde, is vervallen.
**5..** Het ontslag als bedoeld in het eerste tot en met vierde lid kan niet
plaatsvinden wanneer de termijnen als genoemd in artikel 2:4 zijn
overschreden.
**6..** Het college kan omtrent de opzegtermijnen voor het ontslag uit een
tijdelijke aanstelling voor onbepaalde tijd nadere regels
stellen.
Hoofdstuk 8
Artikel 8:12
Ontslag uit een tijdelijke aanstelling of tijdelijke urenuitbreiding
Onderdeel van Collectieve Arbeidsvoorwaarden en Uitwerkingsovereenkomst