**1..** Tijdens de schorsing ingevolge artikel 8:15:1, eerste lid, onder b
of c, kunnen het salaris en toegekende salaristoelage(n) voor een
derde gedeelte worden ingehouden; na verloop van een termijn van zes
weken kan een verdere vermindering van het uit te keren bedrag, ook
tot het volle bedrag , plaatsvinden, behoudens het bepaalde in het
derde lid.
**2..** Tijdens de schorsing ingevolge artikel 8:15:1, eerste lid, onder a ,
kan tot de in de strafaanzegging of -oplegging genoemde datum van
ingang van het ontslag de doorbetaling geheel of gedeeltelijk worden
gestaakt, behoudens het bepaalde in het derde lid. Met ingang van de
datum van het ontslag wordt de doorbetaling geheel gestaakt.
**3..** Het betaalbare gedeelte van het salaris en de toegekende
salaristoelage(n) kan aan anderen dan de ambtenaar worden
uitgekeerd. Gedurende de schorsingsperiode blijft de ambtenaar in
ieder geval in het genot van een bedrag, gelijk aan het op hem
verhaalbare gedeelte van de premies voor pensioen .
**4..** Het ingevolge het eerste lid niet uitgekeerde salaris inclusief de
toegekende salaristoelage(n) wordt alsnog uitbetaald, indien de
schorsing niet door een door de strafrechter opgelegde straf wordt
gevolgd of ook indien en in zoverre op andere gronden alsnog tot
uitbetaling wordt besloten.
**5..** De ingevolge het tweede lid niet uitgekeerde salaris en toegekende
salaristoelage(n) wordt alsnog uitbetaald, indien op de schorsing
bestraffing van de ambtenaar met onvoorwaardelijk ontslag niet
volgt.
Hoofdstuk 8
Artikel 8:15:2
Artikel 8:15:2
Onderdeel van Collectieve Arbeidsvoorwaarden en Uitwerkingsovereenkomst