**1..** De ambtenaar wordt op zijn verzoek vanaf de eerste dag van de
maand volgend op de maand waarin hij de leeftijd van 55 jaar
bereikt volledig buitengewoon verlof verleend, tegen
doorbetaling van 80% van de voor de ambtenaar geldende
bezoldiging. Voor zover het dienstbelang het toelaat, kan de
ambtenaar vanaf de datum bedoeld in de eerste volzin in plaats
van het volledig buitengewoon verlof als hiervoor bedoeld, een
keuze maken uit de volgende mogelijkheden:
100% werken, waarbij voor ieder vol jaar dat gewerkt
wordt een bonus wordt verstrekt van 20% van het voor de
ambtenaar geldende jaarsalaris in het jaar voorafgaande
aan toekenning van de bonus;
50% van de voor hem geldende formele arbeidsduur werken,
tegen doorbetaling van 90% van de voor de ambtenaar
geldende bezoldiging;
volledig ontslag op grond van artikel 8:1, waarbij een
bonus wordt verstrekt van 100% van het voor de ambtenaar
geldende jaarsalaris in het jaar voorafgaande aan
toekenning van de bonus.
Indien dit voor het behouden van vakbekwaamheidseisen
noodzakelijk is en de werkgever dit kan aantonen, geldt
voor ambulancepersoneel als alternatief voor onderdeel
b: 60% van een volledige betrekking werken tegen
doorbetaling van 95% van de voor de ambtenaar geldende
bezoldiging.
**2..** De ambtenaar maakt zes kalendermaanden voor de in het eerste lid
bedoelde datum het college door middel van een verzoek bekend
naar welke variant zijn voorkeur uitgaat.
**3..** Onverminderd het bepaalde in artikel 9b:11, gaat de datum,
bedoeld in het eerste lid zoveel later in als het college op 31
december 2005 op grond van artikel 8:3, zoals dat luidde op 31
december 2005, voor de bezwarende functie een hogere
leeftijdsgrens had vastgesteld dan 55 jaar.
**4..** De ambtenaar die kiest voor het in het eerste lid gestelde onder
a en b moet medisch geschikt zijn om in de bezwarende functie
door te werken.
**5..** Voor zover het dienstbelang dit toelaat, kan de ambtenaar, met
inachtneming van het derde lid, de in het eerste lid gestelde
keuzemogelijkheden later laten ingaan, telkens met een periode
van een jaar. Voorwaarde hierbij is dat de ambtenaar medisch
geschikt is om door te werken in de bezwarende functie.
**6..** De ambtenaar die van het vijfde lid gebruik wil maken, moet, met
inachtneming van het derde lid, het college uiterlijk zes
kalendermaanden voor de beoogde ingangsdatum daartoe
verzoeken.
**7..** De ambtenaar die eenmaal een keuze heeft gemaakt, kan, voor
zover het dienstbelang dat toelaat, gedurende de periode tot het
moment, bedoeld in artikel 9b:11, zijn keuze herzien, met dien
verstande dat de bonus van artikel 9b:4, eerste lid, onderdeel
c, berekend wordt naar rato van de tijd die resteert tot de
datum, bedoeld in artikel 9b:11, eerste lid. Hierbij geldt als
voorwaarde dat als tweede en eventueel volgende keuze alleen een
optie in aanmerking komt waarbij minder gewerkt wordt dan bij de
eerdere keuze. Het tweede lid is van overeenkomstige
toepassing.
**8..** De ambtenaar die in de periode van 1 januari 2006 tot 1 januari
2011 gebruik maakt van de mogelijkheid, bedoeld in de eerste zin
van het eerste lid van dit artikel, en direct daaraan
voorafgaand een functie bekleedde waaraan salarisschaal 6 of
lager was verbonden, ontvangt gedurende die periode € 500,-
netto per kalenderjaar. De ambtenaar die in deze periode geen
volledig kalenderjaar gebruik maakt van de genoemde
mogelijkheid, ontvangt een bedrag naar rato. Deze uitkering
wordt eenmaal per kalenderjaar in de maand december betaald. Aan
de ambtenaar die op grond van lokaal beleid al een vergoeding
heeft ontvangen, wordt alleen het deel van het totaalbedrag,
waarop op grond van dit lid recht bestaat, uitbetaald dat hoger
is dan de reeds ontvangen vergoeding.
Hoofdstuk 9b › Paragraaf 2
Artikel 9b:4
Keuzemogelijkheid voor de ambtenaar geboren na 1949 met 20 dienstjaren of meer op 1 januari 2006 in een bezwarende functie
Onderdeel van Collectieve Arbeidsvoorwaarden en Uitwerkingsovereenkomst