**1..** Het college kan een persoon die behoort tot de doelgroep een groepsgerichte aanpak of training aanbieden indien dit noodzakelijk wordt geacht voor de arbeidsinschakeling
**2..** Noodzakelijkheid: de groepsgerichte aanpak of training is voor de persoon van belang omdat hij/zij zonder deze voorziening niet naar een situatie kan toegroeien waarin hij/zij klaar is voor arbeidsinschakeling.
**3..** De groepsgerichte aanpak of training kan gericht zijn op een specifieke doelgroep, functie of het wegnemen van een gemeenschappelijke belemmering.
**4..** Het college zet met het oog op kosten-baten afwegingen waar mogelijk een groepsgerichte aanpak en/of training in.
Hoofdstuk 2
Artikel 9
Groepsgerichte aanpak en trainingen
Onderdeel van Beleidsregels Participatiewet