De beeldschermbril kan aan de medewerker worden vergoed indien de medewerker aan de onderstaande criteria voldoet:
gemiddeld maakt de medewerker minimaal twee uur per dag gebruik van een beeldscherm;
de medewerker ervaart achteruitgang in het gezichtsvermogen;
het leesgedeelte in de eigen bril van de medewerker zit te laag, waardoor de medewerker gedwongen wordt om met het hoofd in de nek op het beeldscherm te kijken;
de medewerker ervaart andere lichamelijke klachten die door het gebruik van een beeldschermbril verminderd en/of verholpen kunnen worden.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies