**1..** Indien de medewerker incidenteel wegens arbeidsongeschiktheid, verlof of in geval van andere bijzondere omstandigheden verhinderd is een consignatie te verrichten, dient in overleg met de leidinggevende te worden geruild.
**2..** Indien de medewerker tijdens de consignatie wegens ziekte verhinderd is zijn dienst te voltooien wordt, na overleg met de aangewezen medewerkers, door de leidinggevende een vervanger aangewezen. De medewerker die voor de eerstvolgende wachtdienst staat ingeroosterd is van deze aanwijzing uitgesloten, tenzij hijzelf aangeeft hiertegen geen bezwaar te hebben.
Hoofdstuk IV
Artikel 10Verhindering en vervanging
Artikel 10Verhindering en vervanging
Onderdeel van Uitvoeringsbesluit Consignatie (bereikbaarheid- en beschikbaarheidsdiensten)