**1..** Bij consignatiediensten wordt uitgegaan van het principe van vrijwilligheid, tenzij het verrichten van consignatiediensten en/of telefonische bereikbaarheid (reeds) is vastgelegd bij de aanstelling of in het personeelsdossier. De medewerker kan voor het verrichten van consignatiediensten schriftelijk worden aangewezen door de werkgever.
**2..** Intrekking van de aanwijzing voor het verrichten van consignatiediensten gebeurt schriftelijk door de werkgever.
**3..** De aanwijzing voor de consignatie naar aanleiding van een melding van calamiteit geldt voor een jaar of een gedeelte daarvan, te beginnen op 1 januari en eindigend op 31 december van elk jaar.
**4..** De aanwijzing voor de consignatie naar aanleiding van een melding van gladheid geldt voor vijf maanden of een gedeelte daarvan, te beginnen op 1 november en eindigend op 31 maart van elk jaar.
Hoofdstuk II
Artikel 3Schriftelijke aanwijzing en intrekking van schriftelijke aanwijzing
Artikel 3Schriftelijke aanwijzing en intrekking van schriftelijke aanwijzing
Onderdeel van Uitvoeringsbesluit Consignatie (bereikbaarheid- en beschikbaarheidsdiensten)