**1..** Aan de medewerker die door de werkgever schriftelijk is aangewezen voor het verrichten van telefonische bereikbaarheid, wordt een vergoeding toegekend.
**2..** De telefonische bereikbaarheid van een medewerker heeft betrekking op het geven van mondeling advies of informatieverstrekking ten behoeve van de afhandeling van calamiteiten of de gladheidbestrijding.
**3..** De genoemde verplichtingen in artikel 2, lid 2 en 3 van deze regeling gelden niet voor telefonische bereikbaarheid.
**4..** De vergoeding zoals bedoeld in lid 1 van dit artikel bedraagt 10% van de vergoeding als bedoeld in lid 1 van artikel 6 van deze regeling.
**5..** De vergoeding, als bedoeld in lid 1 van dit artikel, wordt gerekend tot de bezoldiging en wordt maandelijks uitgekeerd via het salaris.
**6..** De vergoeding, als bedoeld in lid 1 van dit artikel, wordt gebaseerd op de betrekkingsomvang van de medewerker.
**7..** Indien de telefonische bereikbaarheid leidt tot meer dan een half uur daadwerkelijk gewerkte uren, worden deze uren uitbetaald.
**8..** De daadwerkelijk gewerkte uren, voortkomend uit een telefonische bereikbaarheidsdienst, worden aangemerkt als overwerk en vergoed volgens het bepaalde in artikel 18 van de Bezoldigingsregeling gemeente Goeree-Overflakkee.
**9..** De werktijd vangt aan op het moment dat de medewerker vertrekt naar de werkplek, danwel vanaf het moment dat de medewerker na een telefonische oproep aan het werk gaat op de locatie waar hij/zij op dat moment aanwezig is.
Hoofdstuk III
Artikel 8Vergoeding voor het verrichten van telefonische bereikbaarheid
Artikel 8Vergoeding voor het verrichten van telefonische bereikbaarheid
Onderdeel van Uitvoeringsbesluit Consignatie (bereikbaarheid- en beschikbaarheidsdiensten)