Als een medewerker in het kader van deze regeling bewust zodanige informatie verstrekt dat de werkgever daardoor in welke vorm dan ook benadeeld wordt, kan dit worden gezien als plichtsverzuim. Plichtsverzuim kan leiden tot het opleggen van een disciplinaire straf.
Hoofdstuk IV
Artikel 11
Plichtsverzuim
Onderdeel van Uitvoeringsbesluit Vergoeding Reis- en Verblijfskosten