**1..** In deze regeling wordt verstaan onder:
a. medewerker: een ieder die werkzaam is of is geweest bij de gemeente Meppel of de gemeente Westerveld op grond van een aanstelling of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
b. bevoegd gezag: de gemeenteraden van Meppel en Westerveld voor de griffiemedewerkers en de Colleges van burgemeester en wethouders van de gemeente Meppel en de gemeente Westerveld voor de medewerkers uit de college-organisatie.
c. gemeente Meppel/Westerveld
de zelfstandige gemeente Meppel en de zelfstandige gemeente Westerveld
d. vermoeden van een misstand:
een vermoeden van:
-schending van wettelijke voorschriften of beleidsregels;
-een gevaar voor de gezondheid, de veiligheid of het milieu;
-een onbehoorlijke wijze van functioneren die een gevaar vormt voor het goed functioneren van de openbare dienst;
e. melder: de medewerker die een vermoeden van een misstand meldt overeenkomstig hoofdstuk 2 van deze regeling;
f. melding: de melding van een vermoeden van een misstand door de melder;
g.vertrouwenspersoon: de functionaris als zodanig aangewezen door het bevoegd gezag;
h.extern meldpunt: de Onderzoeksraad Integriteit Overheid (OIO).
**2..** Voor de toepassing van deze regeling wordt degene die anders dan op basis van een ambtelijke aanstelling of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht werkzaam is binnen gemeente Meppel/Westerveld gelijkgesteld met een medewerker als bedoeld in het eerste lid, onder a.
Hoofdstuk 1
Artikel 1
Begripsbepalingen
Onderdeel van Regeling melding vermoeden misstand 2015 gemeente Meppel/Westerveld